Ledarskapstips

Så slipper du ”brandkårsutryckningar”

Posted on 2013-04-022013-08-15Categories Bli en bra ledare & chef, Ledarskap & ChefskapTags , , , , , , , ,   Leave a comment on Så slipper du ”brandkårsutryckningar”

Du arbetar som chef och är trygg i ditt ledarskap och din arbetsdag ser i stort sett nog ut så här, tror jag. Du svarar på mail och svara i telefonen och löser de problem som dyker upp, du pratar med medarbetaren som kommer in på ditt kontor. Du bockar av slutförda uppgifter från en lista och det känns förmodligen väldigt bra, det rullar på utan att du tänker på det. Detta är vardagen för många chefer och det är … Continue reading ”Så slipper du ”brandkårsutryckningar””

Välj rätt ledarskapsteknik

Posted on 2013-04-022013-08-15Categories Bli en bra ledare & chef, Ledarskap & ChefskapTags , , , , , ,   Leave a comment on Välj rätt ledarskapsteknik

Vilken sorts ledarskapsteknik du ska förhålla dig till beror till stor del på i vilken mognadsgrad gruppen eller medarbetaren du leder befinner sig i just nu och inte var du vill att de ska befinna sig. Om sammansättningen i gruppen förändras eller om medarbetarens förutsättningar ändras måste du förändra ditt ledarskap. Det du måste ändra är hur mycket detaljstyrande och i vilken utsträckning du tar beslut. I figuren här nedan kan du på ett enkelt sätt se vilken sorts ledarskapsstil … Continue reading ”Välj rätt ledarskapsteknik”

12 förutsättningar för att lyckas som chef

Posted on 2013-04-022013-05-30Categories Bli en bra ledare & chef, Ledarskap & Chefskap   Leave a comment on 12 förutsättningar för att lyckas som chef

Dessa 12 punkter här nedan är något som du som chef och ledare ska kräva för att du fullt ut ska kunna utveckla ditt chefskap och ledarskap. Rätt förutsättningar är otroligt viktigt för hur stark grund du står på som chef. Om du saknar någon av nedanstående punkter bör du fundera över på varför du saknar en punkt och vad det i förlängningen kommer att leda till. 1. Du ska veta vad din chef förväntar sig av dig 2. Du … Continue reading ”12 förutsättningar för att lyckas som chef”

Utveckla andra

Posted on 2013-04-022013-04-02Categories Bli en bra ledare & chef, Ledarskap & Chefskap   Leave a comment on Utveckla andra

En viktig del i ett bra ledarskap är att du själv har vuxit och utvecklats. När du är en ledare måste du hjälpa andra att utvecklas och växa. Det är inte ledarens uppgift att utveckla medarbetaren utan ledaren ska hjälpa medarbetaren att utveckla sig själv. Den brittiska poeten Christopher Logue skrev om ledarskap: Come to the edge It`s too high Come to the edge And they came And he puched And the flew I boken Ledarskap – 200 råd av … Continue reading ”Utveckla andra”

Vad är affärsutveckling…?

Posted on 2013-03-172013-10-08Categories StrategierTags   Leave a comment on Vad är affärsutveckling…?

Affärsutveckling handlar om strategi och är nyckeln till framgång för dig och ditt företag. Genom att ha en helhetssyn på omvärlden, marknaden, konkurrenterna, ditt företaget och dess affärer kan du skapa en långsiktig lönsamhet. För att lyckas med din affärsutveckling måste du ha ett långsiktigt marknadsperspektiv i dina tankarna. Orden strategi och taktik kommer från den militära världen. Strategin syftar till att vinna kriget och taktik syftar till att vinna slaget. Med andra ord måste du behärska eller omge dig … Continue reading ”Vad är affärsutveckling…?”

3 tips om konfliktlösning

Posted on 2013-03-162013-05-30Categories 3 tips om..., Ledarskap & Chefskap   Leave a comment on 3 tips om konfliktlösning

Det är inte frågan OM du som chef kommer att få lösa en konflikt som uppstår. Det är frågan om NÄR du kommer att få lösa en konflikt. Det finns tre punkter som du då ska komma ihåg för att kunna lösa konflikten på ett smidigt sätt, tänk på att du måste både använda ditt ledarskap och chefskap. Samtal: Samtala med de inblandade enskilt. Ta aldrig samtalet där andra kan höra vad ni säger utan sitt ner i ett rum … Continue reading ”3 tips om konfliktlösning”

Få medarbetarna att göra det du vill… del 2

Posted on 2013-03-162013-05-30Categories Få medarbetarna att göra det du vill   Leave a comment on Få medarbetarna att göra det du vill… del 2

1. Den sociala arbetsmiljön. Tänk dig in i dina anställdas situation. Hur ser dem på och hur agerar dem på tilltal, värderingar, möten, konflikter, beteende, attityder, umgängesformer, relationer med övriga medarbetaren och samtal? Hur ser belöningssystemet ut? Finns det tydliga och nedskrivna riktlinjer och policys? Har medarbetarna en arbetsbeskrivning? 2. Den fysiska arbetsmiljön Denna punkten är den som de flesta chefer och ledare tycker är enklast att få svar på. Här gäller det att analyser den fysiska miljön såsom möblering, utrustning, uniformer, användning … Continue reading ”Få medarbetarna att göra det du vill… del 2”

Få medarbetarna att göra det du vill… del 1

Posted on 2013-03-152013-04-02Categories Få medarbetarna att göra det du vill   Leave a comment on Få medarbetarna att göra det du vill… del 1

Många chefer tar beslut med hjälp av sin magkänsla. Det går bra ibland och kanske inte lika bra i andra fall. Eller det kanske går bra men du vet att det kan gå bättre men vet inte hur du ska få medarbetarna att ge det där lilla extra. Om du tar ett beslut som bygger på fakta kommer du snabbt att inse vad det var som fattades för att få dina medarbetaren att göra det där lilla extra. Du ska … Continue reading ”Få medarbetarna att göra det du vill… del 1”